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促交流 共成长——我院学工部召开辅导员工作经验交流会

为进一步加强辅导员队伍建设,促进辅导员同交流、共成长,提升辅导员业务素质和工作能力,主动适应学院转设发展需要。4月12日下午,辅导员工作经验交流会在1号教学楼208教室召开,学工部部长王文斌、副部长李广进,全院辅导员以及学工部全体人员参会。会议由学工部副部长李广进主持。

会上,经贸管理系辅导员邓娇娇以“踏实工作,开拓创新无怨无悔;用心交流,真情奉献亦师亦友”为题为大家梳理了辅导员的工作职责、工作特点,以及应具备的道德品质。结合自身工作,以“十个一”强调如何做合格辅导员。一是做一名“形象好”的辅导员;二是做一名“有魅力”的辅导员;三是做一名“善于思考”的辅导员;四是做一名“有爱心”的辅导员;五是做一名“爱看书”的辅导员;六是做一名“嗅觉敏感”的辅导员;七是做一名“会谈话”的辅导员;八是做一名“会聆听”的辅导员;九是做一名“多动笔”的辅导员;十是做一名“爱走路”的辅导员。

会上,人文系辅导员付成山展示了辅导员如何将激励方法应用于学生管理工作。强调坚持五个原则,激励调动学生的积极性,充分发挥学生的智力和潜能。一是坚持公平激励原则;二是坚持目标激励与个体激励相结合的原则;三是坚持正激励与负激励相结合的原则;四是坚持物质激励与精神激励相结合的原则;五是坚持人格魅力激励原则。

会后,学工部部长王文斌作总结讲话。他从三个方面强调做好辅导员工作的重要性:

1、辅导员工作关系到学生的成长成才,决定着为国家培养什么样的人,如何培养人以及为谁培养人。

2、辅导员工作是我院转设工作的基础,“基础不牢地动山摇”,要提高认识,全力以赴做好学生管理工作。

3、辅导员工作促进个人业务素质和综合能力的提升,提升个人领导、组织与协调能力,推进个人发展。

此次辅导员工作经验交流会让全体人员再次明确辅导员工作方向与工作职责,为更好地开展学生管理工作厘清思路。今后学工部将继续开展此类会议,全力抓好辅导员队伍建设工作,为我院培养一支政治素质高、业务能力强的青年精英队伍。

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